viernes, 30 de agosto de 2013
Los esclavos de la movilidad
La movilidad ha creado una nueva especie de fuerza de trabajo,
aquella que no se limita a su horario de oficina pues nunca está
desconectada de sus labores gracias a los dispositivos móviles. Quienes
han caído en las garras de esta forma de vida usan tres o más equipos y
trabajan desde cualquier sitio gracias a divesas aplicaciones, de
acuerdo a la firma estadunidense de análisis Forrester. Esta es una
tendencia que en México ya empieza a reflejarse en diferentes
industrias.
“Se ha diluido la línea entre lo personal y lo laboral”, dijo a Excélsior la investigadora del departamento de estudios culturales del Tec de Monterrey, Paola Ricaurte, quien también se identifica como una de estas trabajadoras al contar con un smartphone, una laptop y su última adquisición, una tablet proveída por la universidad.
En el mundo la tendencia de los trabajadores móviles ha crecido 23 por ciento desde 2011 y se espera que cada vez sean más, tomando en cuenta que para 2017 habrá 905 millones de tablets usadas en el trabajo y en la casa simultáneamente, según Forrester.
Esclavos a la mexicana
Aunque las máquinas de escritorio todavía dominan para trabajar, “se espera que la tendencia se revierta en dos o tres años, tomando en cuenta que actualmente del total de equipos 30 por ciento son móviles, cifra que crecerá 30 o 40 por ciento cada año”, dijo a
Excélsior Hugo Werner, director general de Citrix México.
Para empresas dedicadas a soluciones móviles para negocios, como Citrix, “el número de proyectos relacionados con dar movilidad a los clientes creció cinco veces en la primera mitad de 2013 en comparación con el mismo periodo del año pasado”, indicó Werner.
Agregó que las ramas que se han unido a la tendencia de llevar el dispositivo móvil al trabajo, y que incluso han armado a sus trabajadores de dispositivos móviles –cuidando siempre la seguridad de sus datos– son bancos, industria pesada, organismos públicos, departamentos de ventas al detalle y universidades.
Ello podría tener alguna influencia en el hecho de que, según un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los mexicanos trabajan un promedio de dos mil 250 horas por año, casi 500 horas más que el resto de los ciudadanos de los 34 países del organismo, que laboran mil 776 horas por año en promedio.
Ello en un país donde hay más de 100 millones de líneas celulares, de las cuales 26.38 millones corresponden a teléfonos inteligentes, de acuerdo con cifras de la consultora The Competitive Intelligence Unit, mientras que según cifras de la firma especializada IDC, en México hay 1.5 millones de tablets.
Apps para multitasks
Aunque a veces es difícil decidir qué apps son las mejores para trabajar, es una realidad que ya existen tantas que gracias a ellas y a los dispositivos, “se puede trabajar desde cualquier parte del mundo”, dijo a Excélsior Larry Dailey, profesor en Comunicación y Tecnología de la Universidad de Nevada.
Las más famosas entre los trabajadores móviles son aquellas plataformas que les permiten llevar su información laboral a todos lados, es decir, a través de la nube, como Dropbox, o Blackboard, sistema utilizado por el Tec de Monterrey, donde Ricaurte puede enviar mails, documentos y tareas que llegan a los smartphones de sus alumnos, quienes también se comunican con la profesora por este medio.
Pero más allá de las apps, a decir de Werner, “para la organización la clave será escoger una solución que pueda entregar una política de dispositivos móviles que sea independiente del dispositivo y del sistema operativo”.
Pero una mayor conexión no significa mayor productividad necesariamente, los expertos coincidieron en que, sin importar cuántos dispositivos se tengan conectados con el trabajo, el empleado debe tener un balance entre su vida personal y profesional, que priorice y tenga tiempo de esparcimiento.
FUENTE:http://www.dineroenimagen.com/2013-08
-30/25268
“Se ha diluido la línea entre lo personal y lo laboral”, dijo a Excélsior la investigadora del departamento de estudios culturales del Tec de Monterrey, Paola Ricaurte, quien también se identifica como una de estas trabajadoras al contar con un smartphone, una laptop y su última adquisición, una tablet proveída por la universidad.
En el mundo la tendencia de los trabajadores móviles ha crecido 23 por ciento desde 2011 y se espera que cada vez sean más, tomando en cuenta que para 2017 habrá 905 millones de tablets usadas en el trabajo y en la casa simultáneamente, según Forrester.
Esclavos a la mexicana
Aunque las máquinas de escritorio todavía dominan para trabajar, “se espera que la tendencia se revierta en dos o tres años, tomando en cuenta que actualmente del total de equipos 30 por ciento son móviles, cifra que crecerá 30 o 40 por ciento cada año”, dijo a
Excélsior Hugo Werner, director general de Citrix México.
Para empresas dedicadas a soluciones móviles para negocios, como Citrix, “el número de proyectos relacionados con dar movilidad a los clientes creció cinco veces en la primera mitad de 2013 en comparación con el mismo periodo del año pasado”, indicó Werner.
Agregó que las ramas que se han unido a la tendencia de llevar el dispositivo móvil al trabajo, y que incluso han armado a sus trabajadores de dispositivos móviles –cuidando siempre la seguridad de sus datos– son bancos, industria pesada, organismos públicos, departamentos de ventas al detalle y universidades.
Ello podría tener alguna influencia en el hecho de que, según un estudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los mexicanos trabajan un promedio de dos mil 250 horas por año, casi 500 horas más que el resto de los ciudadanos de los 34 países del organismo, que laboran mil 776 horas por año en promedio.
Ello en un país donde hay más de 100 millones de líneas celulares, de las cuales 26.38 millones corresponden a teléfonos inteligentes, de acuerdo con cifras de la consultora The Competitive Intelligence Unit, mientras que según cifras de la firma especializada IDC, en México hay 1.5 millones de tablets.
Apps para multitasks
Aunque a veces es difícil decidir qué apps son las mejores para trabajar, es una realidad que ya existen tantas que gracias a ellas y a los dispositivos, “se puede trabajar desde cualquier parte del mundo”, dijo a Excélsior Larry Dailey, profesor en Comunicación y Tecnología de la Universidad de Nevada.
Las más famosas entre los trabajadores móviles son aquellas plataformas que les permiten llevar su información laboral a todos lados, es decir, a través de la nube, como Dropbox, o Blackboard, sistema utilizado por el Tec de Monterrey, donde Ricaurte puede enviar mails, documentos y tareas que llegan a los smartphones de sus alumnos, quienes también se comunican con la profesora por este medio.
Pero más allá de las apps, a decir de Werner, “para la organización la clave será escoger una solución que pueda entregar una política de dispositivos móviles que sea independiente del dispositivo y del sistema operativo”.
Pero una mayor conexión no significa mayor productividad necesariamente, los expertos coincidieron en que, sin importar cuántos dispositivos se tengan conectados con el trabajo, el empleado debe tener un balance entre su vida personal y profesional, que priorice y tenga tiempo de esparcimiento.
FUENTE:http://www.dineroenimagen.com/2013-08
-30/25268
